LinkedIn lanza Hiring Assistant en español para optimizar contrataciones con IA

Según LinkedIn, la herramienta reduce un 81% la revisión de perfiles y ahorra 1.5 horas por vacante, mientras enfrenta la paradoja de automatizar procesos humanos en reclutamiento.

LinkedIn Hiring Assistant llega en español para agilizar la selección de talento

LinkedIn ha presentado su herramienta Hiring Assistant en español, una solución de inteligencia artificial diseñada para optimizar los procesos de contratación. Según la plataforma, esta herramienta permite a los equipos de reclutamiento «encontrar, evaluar y conectar con profesionales a partir de sus habilidades y experiencia, en el idioma en el que trabajan y se comunican cada día».

La herramienta, disponible previamente en inglés, ha demostrado reducir en un 81% la revisión de perfiles necesaria para encontrar candidatos adecuados y ahorrar 1.5 horas por vacante, según LinkedIn. Además, los profesionales identificados mediante esta IA presentan una tasa de aceptación de mensajes InMail un 66% superior al promedio habitual.

Eficiencia y paradoja en la contratación automatizada

Según LinkedIn, Hiring Assistant busca agilizar los procesos de selección al «evaluar miles de candidaturas en cuestión de minutos y encontrar profesionales más allá de criterios tradicionales como la formación, el puesto de trabajo o la empresa anterior». Vincent Mercandetti, Sr. Talent Acquisition Partner en Siemens, destaca su eficiencia: «En lugar de dedicar una hora a buscar candidatos para un solo proyecto, ahora puedo hacerlo para 5 o más proyectos en solo 10-15 minutos con la ayuda de la herramienta».

Sin embargo, la herramienta opera en una paradoja inherente: automatiza la contratación humana en un momento en que el mercado laboral debate el reemplazo de puestos por IA. Estudios citados en el contexto original revelan que los candidatos prefieren procesos híbridos con supervisión humana y transparencia.

Equidad y talento oculto

Según LinkedIn, la herramienta incorpora medidas para mitigar sesgos, eliminando filtros basados en género, raza o discapacidad, y bloqueando instrucciones discriminatorias en las búsquedas. Carmen Fernández, Global People & Culture Head de LLYC, valora su capacidad para descubrir talento menos visible: «La utilización de LinkedIn Hiring Assistant ha marcado un verdadero punto de inflexión en nuestros procesos de selección [...] su mayor valor añadido es la capacidad de destapar talento oculto en nichos y sectores que creíamos exhaustivamente explorados. La IA no reemplaza la visión humana, pero sin duda amplifica nuestro alcance».

Despliegue gradual y desafíos pendientes

LinkedIn no ha especificado la fecha exacta de lanzamiento ni los países de disponibilidad inicial para la versión en español, lo que podría generar incertidumbre entre posibles usuarios. Mientras tanto, la herramienta continúa evolucionando en un equilibrio entre eficiencia operativa y la preservación de la experiencia humana en decisiones que afectan trayectorias profesionales.